球盟会为了推动学校高质量发展，提高教师教学素养，更新教学理念，提高教学能力。在郭孝臣、马霖慧、王海舰三位副校长的带领下，青岛财经职业学校六十多名教师共赴中国企业管理无锡培训中心进行为期四天的暑期研修培训。

　　在第三天的研学活动中，教师们集体参观了惠山古镇党性检视中心，在江南园林的幽静氛围中接受了红色主义教育，感受了中华文明的深厚底蕴。

　　经过了为期四天既充实又愉快的培训，老师们领悟精神，学习理论，交流经验，纷纷表示受益匪浅。接下来我们来看看大家的感悟吧。

　　“四千四万”精神让我感触颇深，尤其是“吃尽千辛万苦”，让我感慨老一辈革命家和企业家的不容易。我会进一步在学校内部宣传弘扬“四千四万”精神，让老师们深刻理解、勇于担当，为实现学校高质量发展保驾护航。

　　无锡培训结束了，时间虽然短暂，但是，收获满满。特别是梅亚萍教授的“三全育人”讲座让人印象深刻。许多淡忘的概念被换回脑际，崭新的理念投射到心中。梅教授对“三全育人”内涵的透彻解读让人神清气爽，茅塞顿开，这可以指导我们更好地规划将来的工作，助力学校的高质量发展。

　　这次培训，对我来说，是一次难得而又难忘的充电机遇。学校给我们提供了这个再学习、再提高的平台，让我们可以在一起相互交流，相互学习，取长补短，共同提高。我们不仅学到了丰富的知识，还提高了业务素质。今后我们定会更加努力，增强学习，提高素质，完善自己，为教育事业奉献自己的光和热。同时要做到在反思中提高、在研究中成长、在锤炼中升华、在探索中进步、在积识中成智。

　　这次暑期培训，对高水平专业群建设，职业院校校园文化建设路径，职业学校三全育人工作机制的构建有了初步的了解，并启迪了很多思考，对以后实践有了理论支持。同时参观了四千四万精神展示馆，惠山古镇廉政文化教育基地，得到了精神激励，和奋进动力。

　　在这个炎热的夏日，我有幸参加了由青岛财经职业学校举办的2023年暑期教师素养能力提升高级研修班，获得了一次宝贵的学习机会球盟会。向学校领导和所有工作人员表示最诚挚的感谢。

　　本次培训的主题是“高水平专业群建设”“校园文化建设”和“三全育人工作机制构建”。在三天的学习中，我们听取了来自全国各地的专家学者和优秀教师的精彩演讲，深入了解了现代职业教育的最新理念和实践经验。

　　在“高水平专业群建设”方面，我们学习了如何构建专业群的核心竞争力，如何通过专业群建设来提升学生的综合素质和就业竞争力。在“校园文化建设”方面，我们探讨了如何打造和谐、积极、创新的校园文化，如何营造良好的师生关系和校园氛围。在“三全育人工作机制构建”方面球盟会，我们学习了如何建立健全的教育管理体系，如何实现全员育人、全过程育人和全方位育人。

　　通过本次培训，我们不仅拓宽了视野球盟会，增长了见识，更重要的是掌握了实用的教育教学方法和管理经验。我们将把所学知识和经验应用到实际工作中球盟会，努力提高教育教学质量，为学生成长成才贡献自己的力量。

　　最后，再次感谢学校领导和所有工作人员的精心组织和周到安排，祝愿学校越办越好，教育事业蒸蒸日上！

　　面对面的听取专家的讲座与学习，自己最大的收获就是对专业化的教学有了更深层次的感悟。开学之后，我会把自己所感所悟运用到实践教学中，指导自己的教育教学工作，勇于探索、勇于创造。

　　俗话说“读万卷书，行万里路”，这是我对这次培训最大的感悟球盟会。从开阔眼界中知，从实际学习中行。

　　本次培训首先从对职业教育的理解开始，由培训中心的老师介绍了无锡职业教育的发展现状，随后的培训中还学习了关于江苏职业教育“产教结合”的先进思路和势能积累，职业教育的本质和前景就应该是从产业中来，到产业中去，取之于产业用之于产业。对于快速响应和迭代的实际生产，职业教育不能过于依赖课本中的知识，教师要在企业中更新知识，学生应该在生产中锻炼技能。

　　第二场讲座有谈到了职业教育高质量发展的思路和方法。其中最核心的一点是通过润物细无声的关怀和发掘他们身上优秀闪光点的方法，培养他们的整体素养，让他们成为热爱生活，心态平和，对职业和日常生活细节有所要求的人。同时也讲到了作为教师本身的职业道德和素养，心态调整；家校社共同育人的重要性和可行的方法。通过从总到分的方法，结合循循善诱的真实事例给人很深的印象。

　　第三场讲座则从丰富校园文化和社团活动等方面展示如何培养职业教育的学生，对什么是校园文化、校园理念常见问题、如何提炼学校精神、校园文化建设四个方面进行了详细的阐述和剖析，郭校长通过详细的案例，拓宽了老师们的思维，给老师们展示了全新的视角和观念。

　　在此之外，“四千四万精神”、惠山古镇和无锡的生活，则是在专业知识之外，增长了眼界，开阔了视野。