球盟会为满足城区学校用人需求，促进我县教育高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘阳新县城区学校教师，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘城区学校教师99名，其中：阳新县第一中学12名，阳新县实验高中6名、阳新高中3名、实验中学25名、富川中学12名、阳新三中3名、白杨中学38名。各招聘单位、学科、人数和相关要求详见附件《阳新县2023年城区学校招聘教师岗位表》。

　　3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

　　本次教师公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(进行。报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息:阳新政府网(、黄石人事考试网(球盟会。

　　报名人员登陆黄石市人事考试网(，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写球盟会、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料)，上传格式为JPG图片格式(100kb以内)，以便进行资格审核。2023年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得证书的证明。

　　报名阶段，因未上传证件资料或证件资料不符合要求而导致资格审核未通过的考生，重新上传资料后，须在网上报名界面点击左侧“考生信息维护”，再点击右侧最下方的“保存”按钮，使“审核没有通过”状态更新为“尚未进行信息审核”状态便于进行资格审核。报名时间截止后，审查状态为“审核没有通过”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名球盟会、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　应聘考生应如实填写有关信息球盟会，诚信报考，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　资格审查:2023年5月12日9:00至5月15日20:00.招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在笔试前提供单位同意报考的书面证明材料。

　　缴费确认时间:2023年5月12日9:00至5月15日24:00.资格审查通过的报考人员缴费确认报名(须网上缴纳考试费用100元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃,缴费完成即为确认报名。

　　打印准考证:2023年5月19日9:00至5月21日9:00.已报名成功人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织，教育局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按5：5的比例计算综合成绩。

　　根据招聘岗位的特点，本次笔试按中小学教师类(D类)设考。每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生须参加相应类别的两科考试。考试采取闭卷方式进行。

　　③笔试开考比例：为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1.方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，由招聘领导小组研究决定后确定是否核减、取消或保留，并同步予以公示球盟会。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　④笔试成绩合格分数线：笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并同步进行公布。笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

　　①面试入围比例: 招聘单位根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选(若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　②面试成绩合格分数线:所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体察、考察阶段。

　　按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。

　　1、体检参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

　　招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。

　　报名考生为2023年应届毕业生的，如于2023年7月31日前未获得毕业证和学位证，不得聘用。

　　体检考核合格人员确定为拟聘人员，分学段分学科根据总成绩从高到低依次选岗(阳新县第一中学除外)，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。选岗结束后，签订就业协议。

　　经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。